おすすめの「新入社員研修 業者」7選｜それぞれの特徴を一覧形式で比較

研修スタイル

◎
実践・ロールプレイ特化

研修メニュー

○
オーダーメイド中心

実績

○
大手企業の導入実績あり

Z世代対応

◎
Z世代特化の実践型

無料トライアル

◎
1時間の無料体験あり

株式会社新規開拓は、愛知県名古屋市に本社を、東京にもオフィスを構える人材育成会社です（2004年設立）。

マナーや礼儀、所作といった社会人の基本を実践形式で繰り返し学び、「最初の成功体験」を重視している点が特徴です。
一人ひとりに寄り添う伴走型の指導で自信と行動力を育み、社会人としてのマインドセットまで変えていきます。
研修内容はオーダーメイドで、Z世代の特性に合わせたアクティブラーニング型研修などを強みとします。

ビジネスマナーだけでなく、人間力や仕事への向き合い方まで育成したい企業におすすめです。

研修スタイル

○
多形式で幅広く対応

研修メニュー

◎
4,000種類超の膨大な数

実績

◎
取引4万6,000組織超

Z世代対応

○
世代別の知見あり

無料トライアル

○
無料セミナー・動画あり

株式会社インソースは、東京都千代田区に本部を置き、全国28拠点を展開する人材育成会社です（2002年設立）。
年間3万超の研修を実施し、取引組織は4.6万を超えるなど、業界でも圧倒的な実績を誇ります。
ビジネスマナーから実務スキルまで4,000種類以上のプログラムを揃え、講師派遣・公開講座・eラーニングなど多様な形式に対応できる総合力が強みです。
東証プライム上場企業ならではの安心感もあります。

新入社員研修だけでなく、階層別研修まで含めて総合的に人材育成を進めたい企業におすすめです。

研修スタイル

○
実践型・オンライン中心

研修メニュー

◎
豊富なメニューを用意

実績

○
年間3,900社超

Z世代対応

△
世代特化は限定的

無料トライアル

△
要問い合わせ

株式会社リスキルは、東京都新宿区に本社を構える人材育成会社で、東証グロース市場に上場しています。
最大の特徴は、受講人数や研修数が増えても費用が変わらない「一律料金制」です。
予算管理がしやすく、複数の研修を自由に組み合わせられます。

一社研修・公開講座・動画講座を、対面・オンライン・eラーニングで柔軟に提供しており、研修管理システムを無料で提供する点も魅力です。

コストを抑えつつ柔軟に研修を導入したい企業におすすめです。

研修スタイル

◎
科学的×参加型の演習

研修メニュー

○
多様なプログラムに対応

実績

◎
当該領域で売上No.1

Z世代対応

○
今どきの新人特性を反映

無料トライアル

△
要問い合わせ

株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、東京都港区に本社を構えるリクルートグループの人材開発・組織開発企業です。
長年の調査・研究に基づく科学的アプローチと、参加者主体のケース演習が特徴です。
演習を通じて周囲との「関係構築」の方法を学びながら、主体的に学び成長する姿勢を育みます。
研修形式は公開型（チケット制）と講師派遣型に対応し、課題に応じて柔軟に設計できます。

コミュニケーションや信頼関係を築く力を備えた人材を育てたい企業におすすめです。

研修スタイル

○
シミュレーション型が特徴

研修メニュー

○
階層別に幅広く用意

実績

○
公開型1.3万社超

Z世代対応

○
最新の新人調査を反映

無料トライアル

△
要問い合わせ

マイナビ研修サービスは、株式会社マイナビ（教育研修事業部）が提供する研修サービスです。
本社は東京都千代田区一ツ橋にあり、全国で研修を展開しています。

50年以上にわたる人材サービスの経験を活かし、「意識→行動→習慣」の3ステップで主体性を育成する点が特徴です。
ロールプレイングや振り返りを通じて行動の定着を促し、研修後もPDCAを回し続ける習慣を身につけられるよう支援します。
公開型（1名から）・講師派遣・オンライン・eラーニングなど多様な形式に対応。
自ら考え改善しながら継続的に成長できる人材を育てたい企業におすすめです。

研修スタイル

○
シミュレーション型が特徴

研修メニュー

◎
学習手法・講座が豊富

実績

◎
80年以上の育成実績

Z世代対応

○
新人意識調査の知見

無料トライアル

△
要問い合わせ

株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）は、東京都中央区日本橋に本社を構え、人材育成支援・通信教育・出版などを展開する企業です。

社団法人日本能率協会（1942年創立）以来、80年以上の人材育成の蓄積を持ちます。
研修（講師派遣）に加え、通信教育・eラーニング・アセスメント・公開セミナーなど学習形態が豊富で、企業の課題に応じた研修設計が可能です。
「気づき」と「対話」を重視した参加型プログラムを通じて、環境変化に柔軟に対応し、自ら考え行動する力を養います。
変化の激しい時代に対応できる自律的な人材を育てたい企業におすすめです。

研修スタイル

○
実践型トレーニング

研修メニュー

◎
1,200テーマ超で豊富

実績

◎
累計2万社・470万人以上

Z世代対応

○
新入社員調査を実施

無料トライアル

△
サンプル動画は公開

ALL DIFFERENT株式会社は、東京都千代田区有楽町に本社を構える組織開発・人材育成会社です。
2006年にデロイト トーマツグループとして創業し、2019年に独立しました。累計2万社・470万人以上を支援した実績をもとにした、実践型トレーニングが特徴です。
業界初の定額制集合研修「Biz CAMPUS」をはじめ、集合・オンライン両形式に対応。社会人として必要な基本行動や仕事の進め方を定着させ、行動変容を通じて早期立ち上がりを支援します。

新入社員を早期に戦力化し、配属後すぐ活躍できる人材を育てたい企業におすすめです。